第十九章 职场交锋(1 / 1)

当我说出这句话的时候，我知道，作为一个应聘者和HR之间的战争，已经正式开始了。

潘民阅看着我，说道：“你怎么发现的？”

“你桌前的咖啡并不是满的，已经喝了半杯，但是你的糖却少了不是一杯的量，一个职场多年的人，很少会在咖啡里面放特别多的糖，甚至为了加班提神，喝的都是原味的苦咖啡，但是你的糖少了那么多，所以我猜你在见我以前，一定见了其他应聘者。”

“不愧是干审计的，你的观察力很强，观察的很仔细，我很欣赏你，在见你之前我的确面试了几个人，但是你并不是我要面试的最后一个。”

刚才说的那些话，全是自己临时编的，我只需要在进门前问一问咖啡厅的服务员，就知道他在这里待了多久，见过几个人，剩下的话自己能够编的圆满就行，在他说出很欣赏我以后，我就知道，我已经在慢慢掌握主动权，所以我接下来准备做的就是加把劲，彻底的掌握主动权。

“如果不介意的话，和我聊一下，其他几个应聘者怎么样。”

潘民阅诧异的看了我一眼，随后微笑着说：“你比他们要好很多，但是又比不上他们，我很欣赏你的观察力，但是不太喜欢你的自信，你要知道，面对HR，作为一个应聘者，你没有表现出你应该有的低姿态，太过于强势，这点你和其他几个差了一点。”

这是一个信号，潘民阅类似于警告的话，他已经看出来我想掌握主动权的目的，所以发出一个警告的信号准备去抢回这场谈判的主动权，但是这也正好暴露了他已经开始心急了。

他的话虽然已经暴露了他的心急，但是我也不能在继续挑战他的底线了，毕竟一而再再而三的触碰HR的底线，最后吃亏的总是自己，但是他想通过自己的警告想让我放低姿态的话，那也是不可能的。

我喝了一口加了冰的白开水，带着莫名的眼神看着他，说道：“加冰的白开水很不错，重庆这么热的夏天，能有这么一杯白开水，的确很善解人意。”

我的话让潘民阅愣了一下神，随即便哈哈大笑的说道：“看来这应该是我今天最后的一杯咖啡了。”

我知道潘民阅一定听懂了我的含义，接下来的交谈才能经行下去，我们俩不再试探对方，而是以一个平等的身份，开诚布公的经行面试。

我站起身对潘民阅伸出手，打算用一个新的开场，进行我们面试，我说道：“你好，我是吴枫，很高兴能接到贵公司的面试通知。”

潘民阅也站起身和我握手回到：“你好，我是永道会计师事务所的HR，希望我们接下来能愉快的交流下去。”

用以一个新的开场认识以后，我们重新坐到了位置上，潘民阅说道：“就我们现在的招聘而言，个人能力在简历上已经说明了一切，你的简历在我今天面试的当中是最丰富的一个，年纪轻轻就已经拿到了注会证书，拥有我国顶级事务所的工作经验，我丝毫不怀疑你的个人专业能力，但是简历并不能说明一切，所以我需要通过和你的交流，对你的为人处世和个人性格有一个最基本的了解。简历丰富，个人能力出众，或许是个人才，但是我所希望找的是能够契合我们事务所的人才，而不是单单是看简历。”

“在简历方面，我相信我有着绝对的优势，但是我知道，对于你这样一个资深的HR来说，丰富的简历仅仅只是能让你多看一眼，但是想让你对我有深刻的印象，我必须做一点能让你眼前一亮的事情，这就是我从一进门就展示出自信的原因，我知道，只有这样才能让你真正的记住我。”

“不得不说，你的方法成功了，我对你的很满意，你刚刚不停的在抢夺话语的主动权，但是却又能够在适当的时候让步，不得不说，你赢得我的认可，就这一点而言，你比前几个面试者要好太多，对于普通求职者来说，下意识的会在HR面前展现的比较谦卑，我已经看腻这种类型的求职者，这种求职者在未来的职场很难给企业带来新气象，但是你给我的感觉完全不一样，如果你能进我们事务所的话，我相信一定能为永道带来新鲜的气象。”

听到潘民阅这种类似于肯定的话，我的心里面多多少少有些激动，虽然我对这次的面试充满信心，但是当自己得到认可时，难免会出现些许的高兴。

“很高兴能听到你能说出类似于对我肯定的话语，实话实说，我对永道的企业文化并不是太了解，不知道我这样的行为是否契合永道的企业文化，如果能有幸进永道工作的话，我会努力用自己的能力，为永道带去一点点不一样的改变。”

“我对你的很满意，但是工作还是要继续的，作为一个HR，该进行的工作还是必需要做的，所以我要问你几个问题。”

“你说。”

“我想听一听你自己的自我评价，你觉得你自己是一个人什么样的人？”

潘民阅的话，让我愣了一下，我自己是一个什么样的人，似乎我自己都不知道，我好像从来没有想过自己是一个什么样的人。

潘民阅静静的看着我，并不着急我的回答，而是安静的等着，我喝了一口水，缓缓的说道：“说真的，我不知道自己是一个什么样的人，以前读大学的时候，我经常问自己是一个什么样的人，但是我找不到答案，如果现在非要说自己是一个什么样的人的话，我会说，我是一个性情中人，也是一个有底线的人，我对任何事情我有着自己的价值观和价值判断，我不会因为其他的外在原因去违背自己的价值观，总的来说，我就是一个在努力做着自己的人。”

潘民阅听着我的回到，在他的脸上看不出对我的回答是满意还是不满意，我知道，他现在是真真正正的进入了一个HR的角色，潘民阅又问到：“在你的简历中，你在南京工作了两年，然后最近才辞职回答重庆，这是每一个HR都会问求职者的一个问题，你在南京辞职的原因是什么？”

稍微有一点求职经验的人都知道，HR问这个问题的原因，并不仅仅是因为想知道你离职的原因，而是想知道你在离职后，你会如何处理你与前公司之间的关系，这是考验一个应聘者临场反应与为人处世的态度的问题。”

我离开南京回到重庆的原因，对我来说是因为和沈清涵离婚，我在南京已经失去了留下来的理由，公司出事仅仅只是我离开的一个借口而已，但是现在我并不想和他说自己的家庭。

我想了一下说道：“就像我刚才说的，我对任何事情都有着我自己的的价值选择和价值判断，在南京的时候，公司有些决定和自己的价值观想违背，在我无法改变的时候，我选择离开公司，所以这就是我辞职的原因。”

“你的回答不能说很完美，但是却让我感觉很真实，现在我想问你最后一个问题，作为一个会计出身的人，你会做假账吗？”