第五章 陈俊生！令人羡慕的待遇！(1 / 1)

陈俊生见方云态度比之前松动，也有些放松的笑道：“不过面试这种事情，也未必要搞得那么形式化，有没有真材实料，我们彼此聊聊天就都知道了。”

当即，他就很随意跟方云聊起天来。

不得不承认，陈俊生作为资深咨询顾问，还代理了燕京分公司的项目负责人一职，水平堪称一流。

金融、经济，他都相当专业，对于法律、财务知识也略微有所涉猎。

他在辰星咨询做了六七年，经验相当丰富。

简而言之就是什么都能聊，听上去还都挺有道理，好像确实是那么回事。

不过聊着聊着，他额头上冷汗就不自觉泛起了。

因为他一点点的发现，不管他挑起哪方面的话题，方云都能从容应对，并且不是那种纯粹的理论知识丰富，而更像是一个经验丰富的同行，有些地方说的比自己还要深入……

并且所涉及到的专业，远比自己更加广泛。

好像就没有他不懂的！

这尼玛真的是一个应届大学生？

不会是比安提的高管培训生，来我们公司窃取情报的吧？

啊呸！

比安提虽然比辰星规模更大一点，也绝对培养不出这样的天才来！

“呃……”

半个小时后，陈俊生已经把握不住节奏了，他忍了又忍，终究还是没忍住问道：“方先生，以你的水平，世界五百强公司随便去，华尔街也能闯一闯，为什么要来我们辰星应聘呢？”

对于这个疑问，方云微微一笑。

“因为我投了简历之后，你们是第一个给我打电话的。”

他理所当然的回应道：“至于为什么不去华尔街，不是所有人都觉得国外的月亮更圆的。”

“啊？”

陈俊生微微一怔，紧接着哈哈大笑：“这话要是让华尔街那帮老外听了，估计要气的内出血……”

二人正说话间，会议室的门忽然响起。

樊胜美推门而入，端着两杯咖啡，分别放在二人面前。

她目光一直锁定方云，带着残留的震惊和钦佩之色：“以前听人说，我还一直不相信，今天见了方先生，才知道这世上真是有天才的，大学四年学了那么多知识，方先生你是怎么做到的？”

方云谦逊一笑，并未答话。

她在这个时候进来，显然不只是送咖啡而已，而是给陈俊生确认信息的……半个小时的时间，足够她检验那些证书的真假了！

果然，陈俊生得到暗示，顿时面色一凝：“方先生这等人才，只要肯加入辰星，我以项目经理的身份向公司担保，直接上手咨询顾问的职位，底薪三十万，加项目提成30%！”

这个薪资待遇，无疑相当具有诚意。

像辰星这样的国内第二梯队咨询公司，咨询顾问的底薪三十万，已经是顶尖了。

而项目提成高达30%，更是只有资深顾问才有的待遇……陈俊生目前就处于这个档次，当然，他现在暂代燕京分公司的项目经理，就是一场镀金，回去之后就要升职项目经理（PM）了。

到时候，他的底薪将会增加到120万！

从这个角度来说，咨询行业的逼格倒也确实挺高。

所以陈俊生开出的薪资待遇，就算是国际顶尖学府的毕业生，也差不多就这样了。

但这显然不足以，留住方云这样“三证”齐全的天才。

所以他不惜下更大的血本：“并且，这是三个月试用期的待遇，一旦转正，立刻提升为资深顾问的待遇，根据公司考核，底薪为五十到八十万！”

“除此之外，咨询公司的所有福利，餐补、房补、交通补贴、出差补贴什么的，都直接按照资深顾问的级别享受！”

不得不说，这样的待遇，纵然对于有工作经验的咨询顾问来说，也已经是极限。

不比业内第一梯队的比安提差多少！

要知道，咨询公司之所以被人称为高逼格行业，除了薪资待遇之外，各种福利补贴的标准相当之高……如果常年出差，出差补贴甚至是一笔可观的收入！

即便如此，陈俊生依然没信心能留下方云。

话音落下，他又连忙补充道：“当然，我之前就说过，方先生你有什么想法，都可以谈！”

樊胜美听的眼睛冒光。

脸上抑制不住的浮现出一丝艳羡之色。

她作为一个资深HR，奋斗了好几年，却连方云的底薪都及不上……事实上每一次面试中层、高管，她都能感受到这种察觉。

可那些人多大，方云才多大年纪？

刚毕业的大学生，直接就拿年薪了！

日后的前途还得了？！

“货比货得扔，人比人得死啊……”

樊胜美忍不住深吸一口气，看向方云。

“无所谓，待遇按公司标准就好。”

出乎她和陈俊生意料的，方云竟根本没有在薪资待遇方面纠结，也没说多、也没说少，而是毫不在意似的。

反而，他更在意陈俊生的最后一句话：“不过其他的方面，我确实有一个条件。”

见他有所意动，陈俊生不怒反喜：“请说！”

“公司交代的工作，我会按时、按质、按量的完成，绝不会有任何出工不出力的情况发生，但是……”

方云面容微凝，字字铿锵：“我不接受996！”

陈俊生、樊胜美对视一眼。

均是看到了对方眼中的一抹无奈。

所谓996，便是早上九点上班，晚上九点下班，一周工作六天，在国内的很多大型企业中，都是不容置疑的潜规则。

公司当然不会承认，逼迫员工加班。

但你想升职不？想加薪不？

那还不自己主动加班？！