第十八章 宽猛并济(1 / 1)

财富大厦祸事发生后，薛承认为对挂靠公司的全面检查，已经到了刻不容缓的地步，他本想找叶宏远当面汇报此事的严重性和危害性，偏逢他又出差在外。他只好在电话里头简略地阐述了情况和处理方案，初步得到了叶宏远的默许。

薛承坐在办公室里，深深地吸了几口烟，又用力地吐出，考虑再三后对喻婧说：“你帮我发一封停工通知书给李二顺。内容就简单写：要求财富大厦暂停施工三天，进行机器设备检修，安全作业检查，三天之后由工程部检查验收。这份通知一定要发到李二顺本人手上。还有一件事，你马上通知各部门经理九点钟开会，不允许请假。”

“好的。”喻婧收到指示，赶忙出去落实。

上午九时，会议准时开始，无人缺席。

薛承表情严峻地讲道：“今天开这个紧急会议，不是讨论工程项目，我们只讨论安全问题。做到如何安全预防和如何安全生产。这次我去巡视几个项目，发现了诸多问题，严重存在着安全隐患，假如我们还是安之若素的话，必将酿成严重后果！今天不管是哪个部门，不管是否涉及到施工基建，都必须给我认真对待，明白吗？”

“明白。”大家异口同声地回答道。

薛承扫视全场，见大家神情严肃地望着他，便继续说：“经过此次巡查，我发现几点普遍存在的问题。第一点，某些挂靠公司管理混乱，技术生疏，完全就像一只临时组建的队伍。第二点偷工减料现象严重，不管主要的还是次要的建材，能省则省。第三点，也是最主要的问题，就是对建材偷梁换柱，以次充好。这些完全是不负责任的行为，利益熏心，道德沦丧。这些挂靠公司频发安全问题，我认为你们也要负一定责任，是你们对他们的监管不严所致！我还发现公司里自下而上形成事不关己的放任态度，如此一来，倒真成了承包商无德，监管方无能的局面。这三点还只是浮在表面的问题，我深信还有更隐秘的问题存在，亟待我们发现和解决！”

薛承用凌厉的眼神扫过每个人的脸，又说：“你们的工作岗位可能离危险还有一定的距离，因此不用顾虑到安全问题。但你们想过另一个问题没有，你们的亲朋好友也许会生活在其中一栋带有安全隐患的大楼里面，谁也无法预料到会发生什么样的后果。干基建行业必须做到慎终如始，仰不愧于天，俯不怍于人！因此，我们必须要及早拟定方案，防微杜渐！”

薛承的话鞭辟入里，令人振聋发聩，会场一片沉寂。过了好一会儿，工程质量部的经理谢志勇首先开口道：“薛总，我有一个想法不知是否可行。”

“请讲！”薛承肃穆的神色微微舒展开来，内心又稍稍松了口气。

谢志勇提了口气看看各位，才说：“我认为针对这些问题，应该由总部尽快派人进驻现场监督并改正。再抽调各个项目经理进行互相检查，并做好书面文字记录，这样会有效地发现隐患问题，并且在相互监督的过程中及时消除安全隐患。”

薛承听完，带头鼓起掌，表扬道：“非常好的想法！谢经理，你在会后拿出个详细的计划给我，你的建议值得在全公司推广！”

谢志勇受到了全场的热烈掌声，马上挺直身躯激动地说：“请薛总放心，我会尽快完善这份方案！”

“薛总，我也有个想法。”工程质量部副经理宇桐接着说道。当天他受伤后，检查下来除了部分软组织受伤外，并无大碍，所以他出院后就直接回到公司工作。

“说来听听。”薛承对着宇桐露出一副期许的表情。

宇桐正了正身子：“我认为应该对挂靠公司的建筑工人建立个人档案，针对没有施工经验的工人，由我们组织他们进行基础知识培训。再由宣传部制作安全宣传和现场事故等视频资料，安排每位管理人员和施工人员观看和学习。我们一定要把安全生产这个理念深入人心，这样才能起到积极预防的作用。”

薛承高兴地鼓掌道：“你的想法非常好，可以做到未雨绸缪，在源头上消除隐患。我需要你制定详细的方案，越快越好！”

“制定施工奖罚制度，让每位工人成为监督者，让他们成为自己人身安全的守护者！”稍后，李菲儿也说出了自己的想法。

李菲儿的建议同样得到了全场的掌声，薛承满意地冲她点点头。

这次安全会议，在座的人员几乎都发表了自己的一些预防措施和处理方法。能得到大家的积极响应，并且踊跃地参与进来，让薛承倍感欣慰！

不过坐在角落边的叶亦双没有发表个人观点，她觉得自己不熟悉业务，没有必要去参与讨论，自己多看多听便是。她在会上，更多的时间是在关注薛承，这个比自己大几岁的男人在工作上的专注，和透露出来的职场精神令她着迷，她看着他，仿佛看到了未来。

会后，叶亦双独自来到了薛承的办公室，她也不知道为什么会去，去了又该说什么，但鬼使神差地还是走了过去，可能她想再多了解他一点，或者想多听听他的声音。

“亦双，你怎么来了，有什么事吗？”薛承正伏案工作，看到她过来有些意外。

“也没有什么特别的事情，就是对于上午的安全会议我想再听听你的意见，让我学习学习。”她赶紧编了个理由。

薛承放下手中的笔，微笑说：“你想了解哪一方面。”

“我……我对这些业务不熟悉，哪会晓得是关于哪方面呢。”她变得有点语无伦次，连自己都不知道想表达什么意思。

薛承想了想，反问道：“你觉得今天的会议重要吗？”

“那当然了！人命关天啊！”叶亦双的声音忽然一高。

“我开会时勃然大怒，你认为妥当吗？”薛承收起笑容，继续问.

“他们做事太马虎，别说发脾气，就算对他们采取更严厉的处罚都是应该的。”叶亦双激动地说。

“对！有奖有罚才是健全的管理制度！对于工作懈怠者，必须严惩不贷！”薛承神情严肃，然后又说：“那你觉得今天的会议，大家的积极性高吗？”

叶亦双摸不准薛承的心思，便如实回答说：“那当然，那场面简直就是个小型辩论会，大家的积极性非常高。”

薛承依旧一副打哑谜的样子，继续问：“开会讨论出来的意见，有些是精华有些是糟粕，哪些是你想要的，那些又是你需要丢弃的呢？”

“恩……让我想想。”叶亦双努力回忆刚才的场景，开始对众多建议逐条筛选，最后说：“我觉得谢志勇的建议最靠谱，还有宇桐的也不错。”

薛承忽然笑了，赞许地说：“你分析得对，他俩熟悉建筑行业的安全、品质、结构等方面，由他们制定的方案可行性大。因此，我们接下去实施的预防措施，将会以他们的方案为主。”

当薛承说出用意，叶亦双这才恍然大悟，并开心地说：“原来如此啊！薛哥，那你有自己的想法吗？”

薛承大笑一声，说：“很抱歉！我没有。”

叶亦双瞪大眼睛，惊讶地说：“不可能吧？”

薛承收起笑容，认真地说：“我是一名决策者，作为公司的负责人，我的职责是在危急时刻能够及时介入，在事件未造成重大危害之前，把风险降到最低。比如这次突发安全事故，我便立刻采取应对措施。第一步，要求财富大厦项目部停工三天进行自查，并且派工作组进行全面检查。第二步，要求各个分公司立即对施工中的项目进行安全检查，落实预防措施。第三步，召开安全会议，集思广益，建立可持续性的安全生产方案，做到未雨绸缪。”

叶亦双听完薛承的总结后，情不自禁地伸出大拇指，说道:“厉害啦！我的哥！”

薛承谦虚地说：“我们必须要纵观全局，提纲挈领，在最短的时间里做出最有效的决策。”

“薛哥，你真是天生的领导者！”叶亦双崇拜地说。

薛承笑笑：“我也不是生来就会这些，你待久了自会得出管理心得。”

叶亦双乖巧地点点头：“请薛哥多多赐教。”

“嗯！你还有其它事情吗？”薛承问。

“没有了！你先忙，我晚点再来请教。”叶亦双明白他这个问题的用意。

“那行。” 他手头活很多，不想花太多时间在她身上。

几天之后，薛承前脚刚踏进办公室，喻婧后脚就跟了进来，手上捧着一沓资料。

喻婧露出迷人的笑容，打了声招呼：“薛总，早！”

他看到喻婧喜笑盈腮的样子，便问：“今天可有什么喜事？”

她摇了摇头，然后把资料递给薛承，说：“这是工程质量部对财富大厦的验收报告。”

“通过验收了吧。”他赶紧翻开资料查看。

“上次会议提及的安全隐患已经消除，检查组也没有发现后续问题。”喻婧一边汇报一边给他冲了杯茶。

“这个李二顺，动作倒挺利索的，他这心思花的地方就不对。早先把工作做到位，也不至于发生这种事情。”他批评道。

“薛总，您打算怎么处理这事。”喻婧问。

薛承皱起眉头，思考了片刻，然后说：“既然通过了检查，就通知他恢复施工吧。不过出了这种事情，说大不大，说小不小，不惩罚他一下，若传出去了，大家就都认为这些不算事了。要不这样吧，你按公司的名义，发个文件给他，就这样起草：关于财富大厦的基建事项，经过工作组仔细检查后，达到了安全施工标准，即日起对其恢复建设。由于财富大厦项目部管理不到位，引起安全事故，决定对其进行处罚，处罚标准按公司有关规定执行，追加保证金二百万元，罚金十万元。”

“明白了。”喻婧快速地把薛承的话记录下来。

“你稍后整理出个样稿给我，我再仔细琢磨一下。”他认为特别是针对挂靠公司的处罚不能过犹不及，必须做到宽猛相济。处罚过重，会让以后的合作商萌生退意；也不能太轻，太轻就显得公司对他们的过分迁就，怕别的挂靠公司不会引以为戒。

“好的，我马上去办。”喻婧随即匆忙离开。

正当喻婧离开没多久，门外传来一阵敲门声。门开后，薛承一看是叶亦双，便问：“有什么事情吗？”

叶亦双轻轻地关上门，笑嘻嘻地说：“也没有什么特别的事情，我爸不是交代我要多跟你学点本事，我现在得空了，就过来看看有什么事可以帮得上忙。”

“看不出你还挺有上进心，董事长若知道了你的学习态度，肯定会高兴。”薛承夸赞道。

“那你就在我爸爸面前表扬我一下，假如是我跟他说这些，就显得我自卖自夸了。”叶亦双俏皮地说。

薛承被她的表情逗乐，笑着说：“最近在企划部过得如何？”

“说真的，非常不习惯啊！企划部的工作特别多、特别繁琐，还经常加班加点。我如果能重新选择，肯定不到那里工作。”叶亦双一副夸张的样子。

薛承苦笑道：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”

叶亦双马上反驳说：“你看我这细胳膊细腿的，哪受到了这番折磨呢！”

薛承见她一脸委屈状，心里不免觉得好笑，于是宽慰道：“你是临危受命，重任在身。你现在融入基层中，可以了解到他们的工作情况和心里的想法，这对于你以后的管理，必将大有裨益。”

“知道了。”叶亦双不情愿地嘟着嘴应付道。

“不过我现在说这些话，还为时过早，你也别有压力。你觉得企划部的工作环境还适合你吗？”薛承见她情绪有些低落，马上委婉改口。

叶亦双淡淡地说：“还算不错吧，同事之间相处地比较随和。尽管工作紧张，但大家还是一副朝气蓬勃的样子。”

薛承说：“李菲儿是个非常有能力的部门经理，你跟着她能学到不少东西。”

“李菲儿工作认真，性格开朗，思路敏捷。跟她学习是一种不错的选择。”叶亦双对李菲儿赞不绝口。

“李菲儿这人以后对你会大有帮助的。”薛承笃定地说。

“有薛哥在就行了。”叶亦双这话一说出口，两颊立马飞来一抹红晕。

薛承指着自己说道：“我？”

“是啊，我就相信你。”她坚定地注视薛承，忍不住急着问：“难道你还有别的打算？”

薛承随之一笑，坦然道：“宏远是家大企业，以我一己之力去推动它还远远不够。必须要有更多有才华的人加入其中，才能把它运转更快，我和李菲儿都只不过是其中一分子而已。”

叶亦双若有所思地问：“薛哥，那我还可以信赖谁？”

薛承笃定地说：“宇桐算一个！他胆识过人、眼界开阔，以后必将是你不可或缺的左右手。至于其他人，你要多多接触，并逐步地去了解他们的性格脾气、才华胆识，是否能为己所用。假如我单纯地说谁可大用，谁只能小用，这就太片面了。我个人的主观想法，会误导你的思维与用人标准，因此，你要站在客观的角度去发掘他们的优点，欣赏他们的才华，发挥他们的长处，如此一来，你即可得到他们的心，又能得到他们的尊重。”

叶亦双听完后，仿佛茅塞顿开的样子，打了个比喻说：“这就好比这双鞋子，至于合适不合适，只有自己的脚穿过后才清楚。”

“孺子可教也，一点即通。”他装作老师的口气夸赞她。

“承蒙薛老师的谆谆教诲，小女感激不尽！”叶亦双打趣说。

薛承笑着说：“刚好这里有份财富大厦的资料，你拿过去看看。”

叶亦双接过资料，认真地翻阅起来，嘴唇微动，念念有词。

薛承坐在对面，仔细打量她，内心想：同样的家庭环境，叶宏远的一双儿女差别竟是如此之大，妹妹如邻家小妹般给人一种亲切感和喜悦感；而哥哥玩物丧志，堕落得不成样子。宏远集团的未来必须要交到这个女孩子手上，公司才有发展之日，否则，宏远集团必然危矣，他甚至都不敢去想象。

过了片刻，叶亦双看完手中的资料，紧蹙的眉头随之舒缓，笑盈盈地说：“这样处理最好不过，双方都迅速而又巧妙地解决了这个矛盾。”